Oferecer métricas de acompanhamento
Mostrar aos colaboradores como eles estão em relação às metas, produtividade e tarefas concluídas é uma forma de motivação. Se a equipe percebe que são os melhores candidatos em uma corrida de vendas de toda a empresa, por exemplo, eles podem trabalhar bastante para permanecer desta forma; ou se eles estão em segundo lugar, eles podem redobrar os esforços para conquistar o primeiro lugar.
Comemorar os sucessos motiva a sua equipe
Quando algo dá certo, mesmo que seja uma coisa pequena, confirme se a sua equipe sabe o quanto você aprecia seus esforços.
Elogios públicos são eficientes para motivar, você também pode tentar alternativas mais leves e nem tão sofisticadas, como fornecer guloseimas na sala de descanso ou levar todos para o almoço. Crie pequenas estratégias que demonstrem o lado humano da organização e reforcem a sua preocupação com o bem estar de todos.
Se um projeto é especialmente importante ou difícil, prometa ao seu pessoal que quando eles completarem — especialmente se adiantado e dentro do orçamento — você vai realizar uma comemoração ou eles vão ter um tratamento especial, como um fim de semana de 3 dias.
Essas atitudes vão dar-lhes algo para alcançar, além de perceber que a empresa o valoriza.
Lembrar que a integração gera empatia
Quando equipes de diferentes áreas entendem melhor as dificuldades de cada segmento, isso gera um sentimento e reforça a ideia de que “estão no mesmo barco”.
Promover reuniões em que cada equipe aborde suas principais dificuldades, é uma forma de unificar a empresa.
Investir em programas que promovam a integração é fundamental para gerar motivação!
Fazer parcerias com estabelecimentos próximos
Fazer acordo com restaurantes, academias, escolas e outros próximos, com o intuito de oferecer desconto para os funcionários é comum. Este tipo de parceira não costuma sair cara para a empresa, podendo ser uma via de mão dupla.
Investir em programas de qualidade de vida
Ao colocarmos a saúde e o bem estar dos colaboradores como prioridade, temos um resultado positivo impactando a produtividade da empresa. Quer saber mais sobre programas de qualidade de vida? Converse com a gente aqui!
As ações para motivar a sua equipe podem ser feitas de acordo com um planejamento, pois é importante que elas aconteçam com certa frequência. Nós mostramos aqui que com ações simples você consegue melhorar o clima do seu trabalho e mostrar à sua equipe a importância dela, agora é hora de colocar em prática! Acompanhe nosso blog para saber mais sobre motivação de time e como melhorar o ambiente de trabalho.
