Relação entre saúde corporativa e resultados da empresa
Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas que desejam crescer e se destacar precisam investir em uma equipe de qualidade e com alto rendimento.
De acordo com o Luiz Edmundo Rosa, Diretor de Desenvolvimento de Pessoas da ABRH Brasil, os planos de saúde individuais e coletivos representam o segundo maior gasto de pessoal das companhias. Mesmo assim não são todas as empresas que desenvolvem ou investem em programas que beneficiam a saúde.
Aumentar os níveis de satisfação e saúde do colaborador, melhorar o clima organizacional. Esses são alguns dos resultados que são gerados quando um programa de incentivo à saúde é implementado.
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A primeira verdade que queremos trazer é que a saúde corporativa impacta na produtividade: ter boas condições de trabalho, preocupar com os possíveis riscos que a saúde dos colaboradores passa é fundamental para desenvolver um bom ambiente de trabalho. Além disso, reflete na diminuição de gastos por absenteísmo.
Dessa forma notamos a importância do investimento na saúde corporativa para a produtividade. Implantar programas que estimulem a prática de atividade física, como em competições, além de melhorar a qualidade de vida impacta na integração de pessoas.
Trabalhar em melhorias que promovam o relacionamento entre os colaboradores pode atingir outros níveis de expectativa, além da saúde física, trabalhar problemas que sejam da dinâmica da organização.
Um estudo conduzido pelo Medibank Private descobriu que os funcionários mais saudáveis são quase três vezes mais produtivos que seus colegas doentios. Os funcionários mais saudáveis trabalharam 159 horas efetivas em horas efetivas por mês, comparadas a 43 horas efetivas pelos funcionários menos saudáveis.
Nesse momento é importante refletir sobre o atual cenário da sua organização e ver qual tipo de implementação é necessária para melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores.
Além de reduzir os custos, e aumentar a produtividade, a qualidade de vida deve ser um dos focos da empresa! Gostou do artigo? Acompanhe nosso blog e saiba mais sobre produtividade e bem estar!
